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Actualidad 09/08/2012
En toda la administración pública provincial

UPCP se declaró en estado de alerta y asamblea
El gremio habla de incumplimientos y dilaciones del Ejecutivo  en los acuerdos suscriptos. Los puntos de conflicto, contienen planteos que tienden a la recuperación del  poder adquisitivo y otros aspectos de modificaciones estructurales que hacen a la carrera administrativa.

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Níz, reclama el incumplimiento de la fecha de constitución de la Mesa Salarial prevista a partir del día 10 de julio de 2012.
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El Secretario General de UPCP, José Niz informó que en Asamblea del Cuerpo de Delegados se resolvió convocar a Estado de Alerta y Asamblea Permanente en la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, atento los incumplimientos y dilaciones del Ejecutivo en los acuerdos suscriptos.

En ese contexto, y en el marco legal establecido por la Ley de Asociaciones Sindicales, las facultades propias y exclusivas de la personería gremial de UPCP, la entidad exige al Ejecutivo el cumplimiento de las Actas acuerdo suscriptas y el dictado de los instrumentos legales comprometidos.

“El Ejecutivo, en fórmula propuesta por el Gobernador presentó los lineamientos para la agenda a ejecutar en el segundo semestre, pero a la fecha aún no se han efectivizado las acciones comprometidas”, recordó.

Y agrega: “Los puntos de conflicto que sustentan la medida resuelta, ponen de relieve la dilación que afecta a los trabajadores que ven todos los días como su salario se deprecia ante el ataque despiadado de la inflación”.

Se debe señalar que los puntos de conflicto del gremio estatal, contienen planteos que tienden a la recuperación del poder adquisitivo y otros aspectos de modificaciones estructurales que hacen a la carrera administrativa y a la calidad de vida de los empleados del sector público.

Lo que demandan

En una apretada síntesis el Secretario General, José Níz señaló las cuestiones notificadas al Ejecutivo:

Incumplimiento de la fecha de constitución de la Mesa Salarial prevista a partir del día 10 de julio de 2012.

Puntos pendientes de cumplimiento comprometidos por el Sr. Gobernador en Acta acuerdo fechada el 25 de junio de 2012, aprobada por el Cuerpo de Delegados.

Respeto al marco paritario como ámbito natural y exclusivo para el tratamiento de todas las cuestiones relacionadas con las condiciones laborales y de empleo de los trabajadores del Sector Público.

Dictado de los decretos de designación de los Contratados de Locación de Servicios y designación en la planta permanente, de las demás vinculaciones encuadradas en la Ley 6655, con retroactividad a la fecha de publicación del Orden de Mérito Provisorio previsto por el Decreto 1249/11.

Designación en la planta permanente del Estado Provincial de los agentes discapacitados y agentes con familiares directos con discapacidad a partir del 1 de marzo de 2012.-cumplimiento de las intimaciones cursadas por UPCP.

Ubicación de los agentes en las categorías que corresponden conforme la capacitación adquirida con posterioridad al 28 de febrero de 2007 y promoción en cargos superiores Pago de la Bonificación por Insalubridad conforme encuadre legal en la normativa vigente y sus modificatorias.

Instrumentación de las gestiones ante el Banco del Chaco a efectos de proveer medidas de solución ante al elevado endeudamiento de un 80% de los agentes del sector público.

Consejo de Gestión y Auditoría

“En un párrafo de especial importancia y elevada sensibilidad para los trabajadores, se peticiona formalmente la constitución del Consejo de Gestión y Auditoria previsto en la Ley 4044, a los fines de gestionar la transición hasta la sanción del Nuevo Régimen Previsional elaborado por los trabajadores”, destacó el gremialista.

Aclaró el dirigente, que en caso de no tener respuesta favorable a lo peticionado, “se resolverán las medidas correspondientes a los efectos de salvaguardar los derechos del sector representamos”, concluyó.